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■職種/グラフィックデザイン担当(コントローラー)■勤務地/本社(池袋)〜居酒屋からイタリアンまで16業態250店舗を越える飲食店を経営〜

募集職種■グラフィックデザイン担当(コントローラー)

募集年齢 35歳まで
給与 経験能力考慮の上優遇
勤務地 本社/池袋
仕事内容 ・販促物の企画立案、工程スケジュール管理、制作  ターゲットにお料理・価格を訴求し且ブランディングを打ち立てて行く。  季節毎の宴会、グランドメニューの変更等々。

■職種/購買管理マネージャー■勤務地/本社(池袋)〜居酒屋からイタリアンまで16業態250店舗を越える飲食店を経営〜

募集職種■購買管理マネージャー■本社/池袋

募集年齢 34歳まで
給与 月給26万〜30万円 *経験能力考慮の上優遇
勤務地 本社/池袋
仕事内容 ・発注システムの運用  原材料の効率化をはかりコスト削減、各関係部署と  連携をし精査・改善を行う。

■職種/経営企画■勤務地/月島■年収/600〜1000万円〜社長の右腕として、経営企画を中心に幅広く業務をお任せします〜

募集職種■経営企画

募集年齢 31〜40歳
給与 600〜1000万円
勤務地 東京都中央区月島
仕事内容 〜社長の右腕として、経営企画を中心に幅広く業務をお任せします〜 ・経営戦略立案 ・中期事業計画の策定 ・予算管理 ・財務戦略の立案 ・金融機関折衝

■書籍マーチャンダイザー■本社(埼玉県さいたま市)■450〜600万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜

募集職種■書籍マーチャンダイザー

募集年齢 35歳まで
給与 450〜600万円
勤務地 本社(埼玉県さいたま市)
仕事内容 JR埼京線・北与野駅前にある大型書店「書楽」の経営改善の企画・立案・実行の責任者。実質、経営者。 ミッションは                ?売り場環境整備・人員教育  ?営業管理(仕入・買掛管理含む)

■農業生産責任者■本社(埼玉県さいたま市)■400〜500万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜

募集職種■農業生産責任者

募集年齢 35歳まで
給与 400〜500万円
勤務地 埼玉県さいたま市
仕事内容 従来の外食チェーン像から脱却し、より安全・安心な食材の安定供給システムや地元産農産物の供給を目指し、野菜を中心とする農作物の生産に取り組み始めています。しかしながら、現状では理想と現実のギャップは大きく、農場現場でリーダーシップを発揮する人材が欠けております。人材育成・採用や農地整備もまだまだこれからで、ゼロからのスタートに近い状態です。採算ベースに乗せるには相当な試練が待ち構えているはずです。 今回の募集はそんな困難を覚悟の上、それでも我々の理念に共感し一緒に働いていただける方を採用したいと考えております。 まだ始まったばかりのファームの更なる充実を図り、今まで以上に美味しく安全・安心な農産物を供給してください。今後、関東近県において適地適作で多方面に展開する予定です(千葉・福島・長野・群馬など)。まずは現在の農地での栽培を軌道に乗せ、人材を育成してください。そして更なる農地と人材を確保し、生産→流通・加工→販売といったサイクルを強化願います。

■総務■本社(埼玉県さいたま市)■500〜600万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜

募集職種■総務

募集年齢 35歳まで
給与 500〜600万円
勤務地 本社(埼玉県さいたま市)
仕事内容 ? 全社の司令塔  重要案件の推進役。従来の総務像を超越した、変革を推進させるバイタリティが要求されるポストです。 ? 経営陣の参謀   社内外の様々な最新情報・状況を経営陣に伝達・提言するなど経営者の参謀役としての資質が求められています。企業の信用・評価に大きな影響を及ぼす重責です。   社会の変化に応じて企業も変化していかなければ生き残れない時代です。当社としても変革を志向しており、その担い手となるのが当職なのです。 ? プロジェクトリーダー   グループ内のコンプライアンス徹底、リスク管理、ムリ・ムダ・ムラの削減、社内風土改革など各種啓蒙活動の推進役を担ってください。   他にも、会社資産の管理、企業の窓口としての社外との交渉、取締役会等の議事運営・記録など幅広い業務が待っています。

■工場長候補■幸手工場(埼玉県幸手市)■450〜600万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜

募集職種■工場長候補

募集年齢 35歳まで
給与 450〜600万円
勤務地 幸手工場(埼玉県幸手市)
仕事内容 外食産業の工場部門(当社の場合、精肉中心)には、売上を上げるために現場部門と連携して仕掛ける動きが必要となります。また、利益を上げるために工場部門+サプライチェーンのムリ・ムダ・ムラを排していくことが必要となります。こうした動きを主導していただける「改革者」を求めております。子会社を含む管理全般、生産性・BS・PL・人事管理、経営計画立案が業務となります。職務としては組織の効率運用、人事査定、コスト管理、安全管理、品質管理が挙げられます。

グラフィックデザイナー■東京オフィス(秋葉原)■300〜400万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜

募集職種■グラフィックデザイナー

募集年齢 30歳未満
給与 300〜400万円
勤務地 東京オフィス(秋葉原)
仕事内容 販促用折込チラシ、メニューブック、看板、イベントグッズ、ロゴ等、当社の販促活動全般のデザインに携わって頂きます。 将来的には、経営的な視点から営業戦略を企画立案し、統括する立場での活躍も期待しています。

接客スペシャリスト■東京オフィス(秋葉原)■350〜450万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜

募集職種■接客スペシャリスト

募集年齢 40歳未満
給与 350〜450万円
勤務地 東京オフィス(秋葉原)
仕事内容 当社が目指す店舗マネジメント・接客スキルのレベルを定め、率先垂範・指導・教育を実施。具体的には、現場での直接の指導や店舗管理者への指導法のアドバイス、改善点のリストアップと改善状況のチェック、教育内容のマニュアル化など教育制度の実行・推進などをお任せします。

■財務スタッフ■本社(埼玉県さいたま市)■350〜400万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜

募集職種■財務スタッフ

募集年齢 35歳まで
給与 350〜400万円
勤務地 本社(埼玉県さいたま市)
仕事内容 現金・預金管理や振込・送金等の日常の資金実務から、金融機関折衝までファイナンスに関する幅広い業務を担当していただきます。 経営陣の要望に応じ、経営戦略立案に必要不可欠な資料作成も発生します。出納管理や資金繰り管理、金融機関交渉や経営計画資料の作成等の基本業務の他にも、財務部門業務の効率化など、会社として、財務部門として取り組むべき課題はたくさんあります。

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