■書籍マーチャンダイザー■本社（埼玉県さいたま市）■450〜600万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜
募集職種■書籍マーチャンダイザー
| 募集年齢 | 35歳まで |
|---|---|
| 給与 | 450〜600万円 |
| 勤務地 | 本社（埼玉県さいたま市） |
| 仕事内容 | JR埼京線・北与野駅前にある大型書店「書楽」の経営改善の企画・立案・実行の責任者。実質、経営者。 ミッションは ?売り場環境整備・人員教育 ?営業管理（仕入・買掛管理含む） |
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■農業生産責任者■本社（埼玉県さいたま市）■400〜500万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜
募集職種■農業生産責任者
| 募集年齢 | 35歳まで |
|---|---|
| 給与 | 400〜500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 仕事内容 | 従来の外食チェーン像から脱却し、より安全・安心な食材の安定供給システムや地元産農産物の供給を目指し、野菜を中心とする農作物の生産に取り組み始めています。しかしながら、現状では理想と現実のギャップは大きく、農場現場でリーダーシップを発揮する人材が欠けております。人材育成・採用や農地整備もまだまだこれからで、ゼロからのスタートに近い状態です。採算ベースに乗せるには相当な試練が待ち構えているはずです。 今回の募集はそんな困難を覚悟の上、それでも我々の理念に共感し一緒に働いていただける方を採用したいと考えております。 まだ始まったばかりのファームの更なる充実を図り、今まで以上に美味しく安全・安心な農産物を供給してください。今後、関東近県において適地適作で多方面に展開する予定です（千葉・福島・長野・群馬など）。まずは現在の農地での栽培を軌道に乗せ、人材を育成してください。そして更なる農地と人材を確保し、生産→流通・加工→販売といったサイクルを強化願います。 |
■店長候補■東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡■340〜450万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜
募集職種■店長候補
| 募集年齢 | 35歳まで |
|---|---|
| 給与 | 340〜450万円 |
| 勤務地 | 東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡（原則として居住地からの通勤可能店舗） |
| 仕事内容 | ● 顧客満足度を最大化するためのQSC（接客、調理、清掃、衛生）レベルを向上させること。 ● 店舗の備品や設備、金銭と言った物の管理。 ● 売上げや経費のコントロールをしながら、業績向上へ向けての施策を実施すること。 ● 上記施策の前提となる人事マネジメント業務（スタッフの採用〜動機付け〜教育〜評価〜報奨） |
■商品開発ディレクター■東京オフィス（秋葉原）■450〜600万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜
募集職種■商品開発ディレクター
| 募集年齢 | 35歳まで |
|---|---|
| 給与 | 450〜600万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス（秋葉原） |
| 仕事内容 | 現状のメニューの出庫傾向の分析・把握（例：売れている食材は何か、売れ残っている食材は何か） 商品開発におけるマーケティング（例：流行、季節感、地産地消など） 商品開発のプランニング（狙い・ターゲット・コンセプト）、グループ各社・各部門へのネゴシエーション、商品開発担当へのディレクション 【今後のキャリアプラン】商品開発部門だけでなく、中長期のグループ全体の質的改善の追求を図る商品部長を目指してください。 |
■総務■本社（埼玉県さいたま市）■500〜600万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜
募集職種■総務
| 募集年齢 | 35歳まで |
|---|---|
| 給与 | 500〜600万円 |
| 勤務地 | 本社（埼玉県さいたま市） |
| 仕事内容 | ? 全社の司令塔 重要案件の推進役。従来の総務像を超越した、変革を推進させるバイタリティが要求されるポストです。 ? 経営陣の参謀 社内外の様々な最新情報・状況を経営陣に伝達・提言するなど経営者の参謀役としての資質が求められています。企業の信用・評価に大きな影響を及ぼす重責です。 社会の変化に応じて企業も変化していかなければ生き残れない時代です。当社としても変革を志向しており、その担い手となるのが当職なのです。 ? プロジェクトリーダー グループ内のコンプライアンス徹底、リスク管理、ムリ・ムダ・ムラの削減、社内風土改革など各種啓蒙活動の推進役を担ってください。 他にも、会社資産の管理、企業の窓口としての社外との交渉、取締役会等の議事運営・記録など幅広い業務が待っています。 |
■工場長候補■幸手工場（埼玉県幸手市）■450〜600万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜
募集職種■工場長候補
| 募集年齢 | 35歳まで |
|---|---|
| 給与 | 450〜600万円 |
| 勤務地 | 幸手工場（埼玉県幸手市） |
| 仕事内容 | 外食産業の工場部門（当社の場合、精肉中心）には、売上を上げるために現場部門と連携して仕掛ける動きが必要となります。また、利益を上げるために工場部門＋サプライチェーンのムリ・ムダ・ムラを排していくことが必要となります。こうした動きを主導していただける「改革者」を求めております。子会社を含む管理全般、生産性・BS・PL・人事管理、経営計画立案が業務となります。職務としては組織の効率運用、人事査定、コスト管理、安全管理、品質管理が挙げられます。 |
グラフィックデザイナー■東京オフィス（秋葉原）■300〜400万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜
募集職種■グラフィックデザイナー
| 募集年齢 | 30歳未満 |
|---|---|
| 給与 | 300〜400万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス（秋葉原） |
| 仕事内容 | 販促用折込チラシ、メニューブック、看板、イベントグッズ、ロゴ等、当社の販促活動全般のデザインに携わって頂きます。 将来的には、経営的な視点から営業戦略を企画立案し、統括する立場での活躍も期待しています。 |
SV・ブロック長■東京都内■400〜500万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜
募集職種■SV・ブロック長
| 募集年齢 | 35歳前後 |
|---|---|
| 給与 | *SV400〜450万円 *ブロック長400〜500万円 |
| 勤務地 | 東京都内 |
| 仕事内容 | ・店舗巡回による問題点の発見と解決 ・店長やパート・アルバイトに対する指導 ・適正なコストコントロール（食材管理・労務管理・諸経費のロス削減など） ・店舗オペレーションの強化 ・優良人材の採用・配置 |
■店舗開発■本社（埼玉県さいたま市）または東京オフィス（秋葉原）■350〜450万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜
募集職種■店舗開発
| 募集年齢 | 35歳まで |
|---|---|
| 給与 | 350〜450万円 |
| 勤務地 | 本社（埼玉県さいたま市）または東京オフィス（秋葉原） |
| 仕事内容 | 首都圏のビルインタイプの出店強化のため、優良立地物件を探し出し（情報収集）、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していく仕事です。 ・店舗用地の情報収集、現地調査 自分の眼力と嗅覚を使って発掘した物件の土地権利者に直接、個別に当たりながら出店可能な用地を探し、交渉するのが基本です。もちろん、業者情報（銀行、建設業者、不動産業者等）も収集・活用します。 ・地主との交渉 優良立地の物件情報を、いかに他社に先駆けて早く得ることができるか、そして地主（家主）さんの信頼をどうやって得ることができるか、また、いかに適切な売上想定ができるかどうか、更にまた、その売上想定を前提に採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 *入社時は現場からスタート |
接客スペシャリスト■東京オフィス（秋葉原）■350〜450万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜
募集職種■接客スペシャリスト
| 募集年齢 | 40歳未満 |
|---|---|
| 給与 | 350〜450万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス（秋葉原） |
| 仕事内容 | 当社が目指す店舗マネジメント・接客スキルのレベルを定め、率先垂範・指導・教育を実施。具体的には、現場での直接の指導や店舗管理者への指導法のアドバイス、改善点のリストアップと改善状況のチェック、教育内容のマニュアル化など教育制度の実行・推進などをお任せします。 |
