■店長候補■関東の各店舗 〜一部上場の和食レストランチェーンで店長を目指しませんか〜
募集職種店長候補/和食レストラン
| 募集年齢 | 22歳〜30歳くらい |
|---|---|
| 給与 | 初年度年収280〜350万円 |
| 勤務地 | 関東（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城）の各店舗 |
| 仕事内容 | ・入社後はまず教育店舗で、キッチン、フロアの作業などを学んでいただきます。 ・その後はキッチンマネジ研修やフロアマネジ研修でオペレーションスキルを身につけます。 ・研修後は、店舗運営の一端を担いながら店長を目指してください。 |
■ＦＣ加盟店開発■新宿区神楽坂〜新規ＦＣ加盟店（カフェ）の開発営業のお仕事です〜
募集職種ＦＣ加盟店開発/カフェ業態
| 募集年齢 | 25歳〜35歳 |
|---|---|
| 給与 | 350万〜520万 |
| 勤務地 | 飯田橋 |
| 仕事内容 | カフェの新規ＦＣ加盟店の開発営業を担当していただきます。 ■ＦＣ加盟企業の開拓・交渉業務 ■商業施設やオフィスビルへなど、出店チャンスがある場所への誘致 ■ＦＣ店舗用の不動産情報の入手、賃貸借契約の締結、及び物件の取得。 ※ビルイン型等、都心での出店が中心 ■ＦＣ契約：金融関係、アパレル、医療関係等多岐に渡ります。 ■カフェを必要としている企業に対して店舗のデザインを変えた企画などを提案していきます。 |
■店舗開発■飯田橋 〜20代、30代の働く女性をターゲットにしたカフェの店舗開発のお仕事です〜
募集職種店舗開発
| 募集年齢 | 25歳〜35歳 |
|---|---|
| 給与 | 350万〜520万 |
| 勤務地 | 飯田橋 |
| 仕事内容 | ■新規店舗出店の為の候補地探し、候補地毎の事業計画・シミュレーション、ビルオーナーや土地所有者に対するコスト交渉業務。店舗開発業務とＦＣ加盟開発業務を横断的に行います。 ■不動産会社やディベロッパーからの情報収集、実際現地に出向いた調査などを通して出店に適した物件であるかどうかの事業シミュレーション等を実施。厳選して良い条件の候補地を探します。 ■出店が決まった後にはテナントビルオーナーや土地所有者に対して家賃などの交渉も行います。 ■東名阪への出店を強化しています。ビルイン型等、都心での出店が中心となります。 ■土地取得の交渉時には他社と競合するケースも多いと思いますが、単なるコスト競争をするだけでなく、同社の特徴である1店舗毎のオリジナル店作りのコンセプトを説明したり、業績シミュレーションを提案。コンセプトは別組織の店舗企画グループの者と共同で実施。 |
■商品（メニュー）企画担当■静岡市駿河区 〜栄養士の方の募集です。中高年向けの食事メニューの企画開発をお願いします。〜
募集職種商品（メニュー）企画担当【栄養士・管理栄養士】
| 募集年齢 | 22歳〜30歳くらい |
|---|---|
| 給与 | 250万〜350万 |
| 勤務地 | 静岡鉄道/県総合運動場駅 |
| 仕事内容 | 中高年向け食事メニューの企画開発 【具体的には】 ■食事が「楽しい」と感じる様な献立作りやコミュニケーション作りの提案 |
■マーケティング兼マネジャー■人形町 〜商品開発（中高年向け中食）を主な事業とする会社でマーケティング担当として中心的役割を担ってください〜
募集職種マーケティング兼マネジャー
| 募集年齢 | 32〜40歳 |
|---|---|
| 給与 | 500万〜600万 |
| 勤務地 | 人形町または三越前 |
| 仕事内容 | グループ全体の経営方針やマーケティング結果をふまえ、 ■ブランドマネジメント ■商品開発コンセプト段階から展開までの全体を担当 ■広告、宣伝、商品企画、開発、販路開拓支援 ■新ブランドや新商品の企画、立ち上げ ■商品企画開発部門とともに打合せ業務等を担当 ■東京オフィスの部下5名をマネジメント |
■技術部長候補■本社（埼玉県さいたま市）〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜
募集職種■技術部長候補
| 募集年齢 | 35歳まで |
|---|---|
| 給与 | 500〜700万円 |
| 勤務地 | 本社（埼玉県さいたま市）*車通勤可 |
| 仕事内容 | ●システム企画・設計・開発 ●システム開発に伴うデータベースの設計・構築 ● 機動性を考慮しながらプロジェクトの指導・進捗管理し、クオリティ維持を図る ● メンバーへのディレクション |
■経営統括候補■さいたま市〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜
募集職種■経営統括候補
| 募集年齢 | 35歳まで |
|---|---|
| 給与 | 450〜600万円 |
| 勤務地 | 本社（埼玉県さいたま市）※車通勤可 |
| 仕事内容 | ★ 埼玉を代表する大型書店での店舗運営業務全般（購買/従業員教育/売場整備/店舗予算実行/販促企画）の総責任者として権限を持ち、経営者の視点から業務に取り組みます。 ★ 集客・売上向上のための各種施策の企画立案〜実行 ★ 書籍・文具・CD売場の各管理者の統括 ★ 売上・在庫管理および対外交渉 ★ 売上目標等の数値管理 ★ スタッフの教育・管理 |
■購買部長■本社（埼玉県さいたま市）■450〜600万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜
募集職種■購買部長
| 募集年齢 | 35歳まで |
|---|---|
| 給与 | 450〜600万円 |
| 勤務地 | 本社（埼玉県さいたま市） |
| 仕事内容 | ■バイヤーへのディレクション、グループ内折衝。 店舗に提供する業務用食材（国内牛を中心とする）の仕入れ、交渉業務全般、等をお願いします。業務にあたっては、食材に関する様々な知識や見極めをする目利き、判断力、交渉力が必要になります。適正な品質を規定し、なおかつコストパフォーマンスを追求、取引業者や産地情報のデータ整備、品質管理チェック体制の強化、また、安楽亭の店舗や、商品開発部門との連携強化やバイヤーへのディレクション・教育も当然重要なミッションです。 |
■人事（幹部候補）■埼玉県幸手市■400〜500万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜
募集職種■人事（幹部候補）
| 募集年齢 | 35歳まで |
|---|---|
| 給与 | 400〜500万円 |
| 勤務地 | 幸手工場（車通勤可） |
| 仕事内容 | 幹部級の中途採用実務経験必須。仕入管理など。 組織の再編・強化や各種制度の改善、快適な労働環境づくりと幅広く人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・ 工場・購買両部門の現状分析と組織設計、配置 ・ 組織強化の計画に基づいた中途採用（正社員、パート）の企画・実行、社内人材登用 ・ 組織的な課題の検出と解決（工場内のストレス緩和、職場の悩みに対応） ・ 従業員の効率稼動への工夫・配慮 |
■業務設計■本社（埼玉県さいたま市）■450〜550万円〜常に改善に向けての熱い心を持ち続ける、変革の推進役を期待しています〜
募集職種■業務設計
| 募集年齢 | 35歳まで |
|---|---|
| 給与 | 450〜550万円 |
| 勤務地 | 本社（埼玉県さいたま市） |
| 仕事内容 | 組織の再編・強化に向けたベストの人員配置や採用など幅広く人事・経営と密接した業務をお任せします。 【具体的には】 ・ 会社全体・各部門の現状分析と組織設計、配置 ・ 上記に基づいた理想的な組織や人物像のデザイン ・ 組織強化の計画に基づいた採用の企画・実行、社内人材登用 ・ 採用担当へのアウトプット、社内折衝、社内外の情報収集 |
