| 募集年齢 | 25〜42歳位まで |
|---|---|
| 給与 | 400〜450万円 |
| 勤務地 | 都内各店舗 |
| 仕事内容 | あらゆる業態の立上げ、店舗運営業務全般、当社運営店舗の管理業務などをお任せします。 ※経営のいろはを学べます。 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ 東京都内にある当社が運営する居酒屋各店舗で研修を行います。 商品知識や、店舗の雰囲気をつかんでいってください。 ※研修期間は3〜6ヶ月。 ＜研修後は＞ 店長以上のポストをご用意しています。 培ってきた経験を活かし、 事業をまとめ引張っていって下さい。 ＜将来は＞ 取締役として出店計画や店舗のコンセプトなど、 事業戦略にも参加してほしいと考えています。 |
| 募集年齢 | 35歳まで |
|---|---|
| 給与 | 450〜600万円 |
| 勤務地 | 本社（埼玉県さいたま市）※車通勤可 |
| 仕事内容 | ★ 埼玉を代表する大型書店での店舗運営業務全般（購買/従業員教育/売場整備/店舗予算実行/販促企画）の総責任者として権限を持ち、経営者の視点から業務に取り組みます。 ★ 集客・売上向上のための各種施策の企画立案〜実行 ★ 書籍・文具・CD売場の各管理者の統括 ★ 売上・在庫管理および対外交渉 ★ 売上目標等の数値管理 ★ スタッフの教育・管理 |
| 募集年齢 | 34歳まで |
|---|---|
| 給与 | スタッフ23万円〜・副店長27万円〜・店長代行31万円〜・店長32万円〜 |
| 勤務地 | 首都圏、関西地区 |
| 仕事内容 | [エリアマネージャー/店長候補〕 ・売上管理、スタッフマネジメント、店舗経費削減、スタッフ定着 ※エリアマネージャーは調理も行います。また複数店舗、大型店を担当。 |
| 募集年齢 | 34歳まで |
|---|---|
| 給与 | 月給26万〜30万円 *経験能力考慮の上優遇 |
| 勤務地 | 本社/池袋 |
| 仕事内容 | ・発注システムの運用 原材料の効率化をはかりコスト削減、各関係部署と 連携をし精査・改善を行う。 |
| 募集年齢 | 35歳まで |
|---|---|
| 給与 | 〜500万円 |
| 勤務地 | 新宿 渋谷 新三郷 横浜（4店舗共オープニング） |
| 仕事内容 | 担当売場のスタッフをリードし、販売や商品ディスプレイ、接客販売の運営を活動的に行う業務全般 1店舗100名のスタッフがおり今回、募集のフロアーマネージャー職は店舗支配人の元、部下を最大80名近くマネジメントします。 ※全員社員です。（アルバイトはいません） 選考は面接2回 |
| 募集年齢 | 35歳まで |
|---|---|
| 給与 | 450〜600万円 |
| 勤務地 | 幸手工場（埼玉県幸手市） |
| 仕事内容 | 外食産業の工場部門（当社の場合、精肉中心）には、売上を上げるために現場部門と連携して仕掛ける動きが必要となります。また、利益を上げるために工場部門＋サプライチェーンのムリ・ムダ・ムラを排していくことが必要となります。こうした動きを主導していただける「改革者」を求めております。子会社を含む管理全般、生産性・BS・PL・人事管理、経営計画立案が業務となります。職務としては組織の効率運用、人事査定、コスト管理、安全管理、品質管理が挙げられます。 |
| 募集年齢 | 35歳前後 |
|---|---|
| 給与 | *SV400〜450万円 *ブロック長400〜500万円 |
| 勤務地 | 東京都内 |
| 仕事内容 | ・店舗巡回による問題点の発見と解決 ・店長やパート・アルバイトに対する指導 ・適正なコストコントロール（食材管理・労務管理・諸経費のロス削減など） ・店舗オペレーションの強化 ・優良人材の採用・配置 |
| 募集年齢 | 25〜40歳位まで |
|---|---|
| 給与 | 400万円〜700万円 |
| 勤務地 | 首都圏 |
| 仕事内容 | ・店舗巡回による問題点の発見と解決・店長やパート・アルバイトに対する指導・適正なコストコントロール（食材管理・労務管理・諸経費のロス削減など）・店舗オペレーションの強化・優良人材の採用・配置 |
| 募集年齢 | 29歳〜38歳 |
|---|---|
| 給与 | 400万円 〜 450万円（経験能力考慮の上優遇） |
| 勤務地 | 北関東地区、九州地区、関西地区 |
| 仕事内容 | ・「ごはんどき」を担当 担当店舗巡回、P店との折衝、オープニング（新店・リニュアル店立上） その他（接客サービス、商品開発、売上達成、衛生管理）指導。 |
