| 募集年齢 | ２５歳〜４５歳 |
|---|---|
| 給与 | ３００万〜５００万 |
| 勤務地 | 京橋 |
| 仕事内容 | スイーツのブランドビジネスを展開しています。スイーツの商品開発をして大手商社・流通を中心に商品展開をしていきます。企画した商品を協力企業と一緒に商品化して販売していただきます。リーダーとして業務を取りまとめ遂行してください。 |
| 募集年齢 | 25〜37歳 |
|---|---|
| 給与 | 300万〜450万 |
| 勤務地 | 東北・関東・関西 |
| 仕事内容 | ◎オリジナルメニュー開発 ◎販促企画の立案 ◎スタッフ採用・育成・マネジメント ◎売上・在庫・衛生管理 など、幅広い業務をお願いします。 立地に合わせたオリジナルメニューや割引キャンペーンなど あなたのアイデアを店舗運営全てに活かせます。 |
| 募集年齢 | 30〜40歳位まで |
|---|---|
| 給与 | 420〜480万円 |
| 勤務地 | 本社（中央区銀座）、及び店舗（新店・既存店） |
| 仕事内容 | ■メニュー開発（オリジナルブランド業態：夜単価2,500円） ■レシピ、調理マニュアル作成 ■仕入れ、取引先との交渉 ■既存店の調理指導 ※入社時には店舗にて研修有り |
| 募集年齢 | 25歳〜35歳 |
|---|---|
| 給与 | 350万〜520万 |
| 勤務地 | 飯田橋 |
| 仕事内容 | カフェの新規ＦＣ加盟店の開発営業を担当していただきます。 ■ＦＣ加盟企業の開拓・交渉業務 ■商業施設やオフィスビルへなど、出店チャンスがある場所への誘致 ■ＦＣ店舗用の不動産情報の入手、賃貸借契約の締結、及び物件の取得。 ※ビルイン型等、都心での出店が中心 ■ＦＣ契約：金融関係、アパレル、医療関係等多岐に渡ります。 ■カフェを必要としている企業に対して店舗のデザインを変えた企画などを提案していきます。 |
| 募集年齢 | 25歳〜35歳 |
|---|---|
| 給与 | 350万〜520万 |
| 勤務地 | 飯田橋 |
| 仕事内容 | ■新規店舗出店の為の候補地探し、候補地毎の事業計画・シミュレーション、ビルオーナーや土地所有者に対するコスト交渉業務。店舗開発業務とＦＣ加盟開発業務を横断的に行います。 ■不動産会社やディベロッパーからの情報収集、実際現地に出向いた調査などを通して出店に適した物件であるかどうかの事業シミュレーション等を実施。厳選して良い条件の候補地を探します。 ■出店が決まった後にはテナントビルオーナーや土地所有者に対して家賃などの交渉も行います。 ■東名阪への出店を強化しています。ビルイン型等、都心での出店が中心となります。 ■土地取得の交渉時には他社と競合するケースも多いと思いますが、単なるコスト競争をするだけでなく、同社の特徴である1店舗毎のオリジナル店作りのコンセプトを説明したり、業績シミュレーションを提案。コンセプトは別組織の店舗企画グループの者と共同で実施。 |
| 募集年齢 | 22歳〜30歳くらい |
|---|---|
| 給与 | 250万〜350万 |
| 勤務地 | 静岡鉄道/県総合運動場駅 |
| 仕事内容 | 中高年向け食事メニューの企画開発 【具体的には】 ■食事が「楽しい」と感じる様な献立作りやコミュニケーション作りの提案 |
| 募集年齢 | 39歳まで |
|---|---|
| 給与 | 月給28万〜49万円*経験能力考慮の上優遇 |
| 勤務地 | 本社/池袋 |
| 仕事内容 | ・個室ダイニング10ブランドのメニュー開発 グランドメニューの改訂はもちろんのこと、来年度台湾への海外出店もあり 商品開発力を強化したい。 調理手順、キッチン、導線を踏まえ各ブランドのメニュー開発を行って下さい。 |
| 募集年齢 | 30〜35歳 |
|---|---|
| 給与 | 400〜500万円 |
| 勤務地 | 港区 |
| 仕事内容 | *コンセプトとビジョンに基づいた、レシピの企画・調達 ＊中食及び業務用レシピの試作と商品化 ＊データの把握と、それに基づいた商品の基本設計（カロリー計算、原価/売価設計など） ＊ベンダーとの信頼関係構築と、商品の品質維持・改善のためのベンダーコントロール |
| 募集年齢 | 35歳まで |
|---|---|
| 給与 | 450〜600万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス（秋葉原） |
| 仕事内容 | 現状のメニューの出庫傾向の分析・把握（例：売れている食材は何か、売れ残っている食材は何か） 商品開発におけるマーケティング（例：流行、季節感、地産地消など） 商品開発のプランニング（狙い・ターゲット・コンセプト）、グループ各社・各部門へのネゴシエーション、商品開発担当へのディレクション 【今後のキャリアプラン】商品開発部門だけでなく、中長期のグループ全体の質的改善の追求を図る商品部長を目指してください。 |
| 募集年齢 | 35歳まで |
|---|---|
| 給与 | 350〜450万円 |
| 勤務地 | 本社（埼玉県さいたま市）または東京オフィス（秋葉原） |
| 仕事内容 | 首都圏のビルインタイプの出店強化のため、優良立地物件を探し出し（情報収集）、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していく仕事です。 ・店舗用地の情報収集、現地調査 自分の眼力と嗅覚を使って発掘した物件の土地権利者に直接、個別に当たりながら出店可能な用地を探し、交渉するのが基本です。もちろん、業者情報（銀行、建設業者、不動産業者等）も収集・活用します。 ・地主との交渉 優良立地の物件情報を、いかに他社に先駆けて早く得ることができるか、そして地主（家主）さんの信頼をどうやって得ることができるか、また、いかに適切な売上想定ができるかどうか、更にまた、その売上想定を前提に採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 *入社時は現場からスタート |
