| 募集年齢 | 20〜30歳位まで |
|---|---|
| 給与 | 300〜400万円 |
| 勤務地 | 都内各店舗 |
| 仕事内容 | 店舗運営業務全般をお任せします。※経営のいろはを学べます。 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ 東京都内にある当社が運営する居酒屋各店舗で研修を行います。 商品知識や、店舗の雰囲気をつかんでいってください。 ※研修期間は3〜6ヶ月。 ＜研修後は＞ 配属店舗で店長候補としてのマネジメントを習得します。 店長に昇格後は、地域に合わせた営業戦略の立案・実践、アルバイトの採用・教育、売上・予算管理など、大きな裁量のもとで仕事に取り組んでいただきます。 〔キャリアプラン〕 複数の店舗を統括するＳＶや、出店計画や店舗のコンセプトなど、 事業戦略にも参加してほしいと考えています。培ってきた経験を活かし、 事業をまとめ引張っていって下さい。 |
| 募集年齢 | 35歳まで |
|---|---|
| 給与 | 250万〜460万 |
| 勤務地 | 八王子 *ＪＲ『北八王子』駅 徒歩13分 |
| 仕事内容 | ■指示待ちでなくリーダーシップのとれる方 ■前向きで何事にもチャレンジしていきたい方 ■長く腰を据えて取り組んで頂ける方 |
| 募集年齢 | 30〜40歳位まで |
|---|---|
| 給与 | 420〜480万円 |
| 勤務地 | 本社（中央区銀座）、及び店舗（新店・既存店） |
| 仕事内容 | ■メニュー開発（オリジナルブランド業態：夜単価2,500円） ■レシピ、調理マニュアル作成 ■仕入れ、取引先との交渉 ■既存店の調理指導 ※入社時には店舗にて研修有り |
| 募集年齢 | 〜40歳くらいまで |
|---|---|
| 給与 | 300万円〜420万円 |
| 勤務地 | 渋谷、品川、京急川崎 |
| 仕事内容 | 店舗運営全般 ・スタッフの採用、教育、シフト管理 ・サービスの向上、集客、数値管理 〜これから店長を目指していきたいという方、今までの経験を活かしたいという方のご応募をお待ちしています〜 *店舗間での移動あり |
| 募集年齢 | 25〜35歳くらいまで |
|---|---|
| 給与 | 380〜500万円 |
| 勤務地 | 関東圏・関西圏の直営各店舗 |
| 仕事内容 | ■店舗運営管理全般 即戦力として、店舗の売上管理やマネジメント、企画などトータルに携わって頂きます。 ※その後は、適性に応じて店舗開発やスーパーバイザー、商品企画などの職種に携わることも可能です。 |
| 募集年齢 | 25〜35歳くらいまで |
|---|---|
| 給与 | 400万円 |
| 勤務地 | 首都圏各直営店舗 |
| 仕事内容 | 直営店の店舗運営関わる全般業務 ■調理・接客 ■販売促進 ■アルバイト管理・指導 ■売上、経費、用務管理、利益管理 等 ※深夜勤務はありません。 |
| 募集年齢 | 20〜33歳くらいまで |
|---|---|
| 給与 | 250〜500万円 |
| 勤務地 | 恵比寿、六本木、名古屋 |
| 仕事内容 | ”食材そのもののおいしさ・価値を最大限に引き出したシンプル・フレンチ”を踏襲したパンの製造。灰分が多く風味豊かなフランス産小麦や天然酵母を使い、低温長時間発酵でじっくり熟成し旨みを引き出しており、季節や天候により日々変化する発酵状態を毎日、シェフがその状態を確かめ微調整することにより、最高のおいしさをお客様に提供しています。 |
| 募集年齢 | 22歳〜30歳くらい |
|---|---|
| 給与 | 初年度年収280〜350万円 |
| 勤務地 | 関東（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城）の各店舗 |
| 仕事内容 | ・入社後はまず教育店舗で、キッチン、フロアの作業などを学んでいただきます。 ・その後はキッチンマネジ研修やフロアマネジ研修でオペレーションスキルを身につけます。 ・研修後は、店舗運営の一端を担いながら店長を目指してください。 |
| 募集年齢 | 32〜40歳 |
|---|---|
| 給与 | 500万〜600万 |
| 勤務地 | 人形町または三越前 |
| 仕事内容 | グループ全体の経営方針やマーケティング結果をふまえ、 ■ブランドマネジメント ■商品開発コンセプト段階から展開までの全体を担当 ■広告、宣伝、商品企画、開発、販路開拓支援 ■新ブランドや新商品の企画、立ち上げ ■商品企画開発部門とともに打合せ業務等を担当 ■東京オフィスの部下5名をマネジメント |
| 募集年齢 | 34歳まで |
|---|---|
| 給与 | スタッフ23万円〜・副店長27万円〜・店長代行31万円〜・店長32万円〜 |
| 勤務地 | 首都圏、関西地区 |
| 仕事内容 | [エリアマネージャー/店長候補〕 ・売上管理、スタッフマネジメント、店舗経費削減、スタッフ定着 ※エリアマネージャーは調理も行います。また複数店舗、大型店を担当。 |
